DevenezGestionnairede paie
Programme éligible au financement
Détails de la formation
Dispositif : Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Date de formation : Du 23 mai au 29 août 2025
Durée : 57 jours (399h)
Lieu de formation : Villeneuve d'Ascq
Si votre candidature est retenue,
vous serez recontacté·e par nos équipes
dans les meilleurs délais.
Vous êtes curieux, pédagogue et naturellement tourné vers les autres ?
Vous aimez les chiffres ?
Vous êtes précis et rigoureux ?
Le métier de gestionnaire de paie est fait pour vous !
L’OPCO Atlas en partenariat avec M2i vous forme à ce métier phare des ressources humaines.
Cette formation intensive en présentiel dans notre centre de Villeneuve d’Ascq (Hauts-de-France) se déroulera du 23 mai au 29 août 2025.
Elle inclut une période de congés entre le 02 et le 17 Août 2025.
A l’issue de votre formation, vous saurez utiliser les logiciels phares du domaine, Sage et Silaexpert et serez capable de réaliser les diverses missions de gestionnaire de paie.
Ces missions sont :
- Elaboration et contrôle des bulletins de paie : Congés payés, heures supplémentaires, frais professionnels… Vous procéderez à l’élaboration des fiches de paie à partir d’informations précises propres à chaque collaborateur.
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : Vous piloterez différentes tâches administratives à l’instar des déclarations préalables à l’embauche et des calculs d’indemnités, vous assurerez une veille juridique afin de suivre les évolutions du droit du travail, et ajusterez les procédures internes (contrats, ruptures conventionnelles, formalités de départ…) en conséquence.
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse ; Vous réaliserez les déclarations fiscales et sociales de votre entreprise. Vous collaborerez à cette occasion avec des organismes tels que les mutuelles et les caisses de retraite.
- Aider les ressources humaines et la comptabilité si nécessaire.
Vous aurez ainsi les bases pour travailler dans le respect de la réglementation en vigueur.
Votre formation sera animée par des experts métier et terrain qui vous donneront les clés de la réussite dans ce métier. En parallèle de votre formation, un accompagnement dans votre retour à l’emploi vous sera proposé à travers des ateliers collectifs et individuels.
Objectifs de formation
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Elaborer et contrôler des bulletins de paie
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Aider les ressources humaines et la comptabilité si nécessaire
Prérequis
- Bac +2 Banque, Assurance, Immobilier, Santé, Social, Juridique, Assistance comptable, RH, Secrétariat administratif, Commerce, Aide à la personne, idéalement expérience professionnelle
- Rigueur et esprit de méthode
- Curiosité et esprit logique
- Sens de l’organisation
- Confidentialité
- Résistance au stress
- Disponibilité
Public concerné
Cette formation financée à 100%* est à destination des demandeur·se·s d’emploi inscrit·e·s à France Travail.
Après validation de votre candidature par l’entreprise, elle sera soumise à votre conseiller France Travail pour valider la cohérence entre votre profil et votre projet de formation.
Pédagogie
Programme de la formation
Découvrez notre programme de formation élaboré par les meilleurs experts pour vous préparer aux métiers d’avenir.
Méthodes mobilisées
Formation délivrée en présentiel et/ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre des méthodes démonstratives et actives (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Financement
L’aide POEI est versée dans la limite de 450 heures maximum (pouvant aller jusqu'à 600 heures, voire plus pour certains publics).
Ce dispositif peut être cofinancé par l’OPCO dont relève l’employeur.
Demandez un rendez-vouspersonnalisé
À propos des certifications
Certification éditeur :
Les certifications éditeurs dépendent des éditeurs uniquement (PEGA, SAP, Salesforce, Microsoft, Red Hat…). Chaque éditeur a sa propre façon d’évaluer son candidat.
Cela se fait souvent par le biais d’un QCM chronométré. Sur cette base, il faut généralement obtenir un pourcentage de succès supérieur à 70%. Merci de prendre le temps de demander à vos interlocuteurs M2i le cadre et les conditions de ce passage.
Validation des acquis M2i :
La validation des acquis M2i se fait soit par un QCM chronométré, soit par un examen de fin de parcours ou les candidats passent par groupes de 2 ou 3 devant un jury qui déterminera vos acquis suite à votre cursus de formation. Généralement cette soutenance est précédée de 3 jours de travaux pratiques en groupe afin de préparer cette soutenance. Les équipes M2i pourront vous guider dans votre projet.
Les plus M2i
Microsoft Teams Education, un outil de suivi et d’animation en présentiel et à distance :
- Espace de stockage collaboratif pour accéder aux différents supports de cours et cahiers d’exercices
- Fonctionnalités pour gérer des sessions à distance
La playlist e-learning : tous les apprenants ont accès avant, pendant et après le cursus à notre plateforme e-learning M2i Learning pour :
- Acquérir les connaissances prérequises avant de démarrer (sous condition de l’existence des modules pour combler les lacunes)
- Utiliser les modules conseillés par les formateurs pour faire de l’ancrage mémoriel sur des sujets abordés pendant la formation
- Revenir sur un sujet après la formation pour continuer à s'auto-former
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Les détails de l'accueil des personnes en situation de handicap sont consultables sur la page Accueil PSH.
Délai d'accès à la formation
Les candidatures sont possibles jusqu’à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
Admission
- Dossier de candidature
- Test de vérification des prérequis
- Entretien
- Validation et éligibilité France Travail (dans le cas de certains dispositifs)
Pourquoi choisir M2i Formation ?
- Un apprentissage métier proactif axé sur l’emploi et basé sur le faire avec l’accompagnement de nos formateurs tout au long du parcours.
- Un accès à des experts : bénéficiez de l’expertise de nos formateurs.
- En présentiel ou à distance : accès individuel aux ressources de formation et progression personnalisée si besoin.
- Outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel ou à distance, supports de cours, TP, exercices).
Modalités d’évaluation
Exemples de validation des acquis de formation :
- Travaux dirigés dans chaque module
- Mise en situation via des cas pratiques et un mini projet
- Certification (si prévue dans le programme de formation)
- Soutenance devant un jury de 30 à 40 min
Dernière mise à jour le 04/04/2025