Politique Accueil et Accessibilité des Personnes en Situation de Handicap (PSH)

Selon la loi n°2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le handicap se définit comme « la limitation des possibilités d'interaction d'un individu avec son environnement, menant à des difficultés psychologiques, intellectuelles, sociales et/ou physiques ».

Ainsi, plusieurs actions sont menées pour garantir l'accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes en situation de handicap :
• Démarche de progrès : référencement de nos centres de formation (ERP 5) sur les plateformes partenaires (RHF, accès libre...)
• Formation continue des Référents Handicap sur tous les domaines liés à l'accueil des personnes en situation de handicap en emploi et en formation (accessibilité des locaux et des contenus, connaissance des formes de handicap...)
• Amélioration des processus d'accueil : analyse et prise en compte des besoins en équipements, en aménagement de postes, en accompagnement...
• Conformité de nos agences aux normes ERP5
• Aménagements de l'accès à nos locaux et nos postes d'apprentissage aux handicaps des personnes, sur audit des sites et selon les besoins du quotidien (mise à disposition de logiciels spécifiques, équipements adaptés à la nature du handicap…)
• Renforcement des liens avec les partenaires spécialisés dans l'emploi, la formation et l'accompagnement adaptés aux personnes en situation de handicap : Agefiph, RHF, Cap Emploi, France Travail, Réseau des Référents Handicap...
• Pédagogie spécifique pour les personnes en situation de handicap : conception, adaptations ergonomiques (par exemple, utilisation de l'outil "facilitext" qui permet un accès rapide et simple à l'utilisation d'un ordinateur), aménagement du temps de formation (cursus, examen…)
• Utilisation de supports adaptés : écrans de grandes tailles, affichages en gros caractères pour les personnes déficientes visuelles…
• Formations diplômantes et certifiantes pour les personnes en difficulté (demandeurs d’emploi de longue durée, stagiaires en décrochage scolaire, jeunes personnes accompagnées par les Missions locales...)

Accueillir nos stagiaires dans nos locaux constitue une priorité pour le Groupe M2i, dont l'activité repose avant tout sur l'interaction humaine. Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au sein de nos centres de formation conformément aux exigences du Référentiel National Qualité en vigueur. Nos centres sont soigneusement choisis pour leur environnement calme et lumineux, ainsi que leur proximité avec les transports en commun.

Nos salles de formation sont spacieuses, climatisées, lumineuses avec possibilité de les équiper de mobilier ergonomique pour le confort et la concentration des stagiaires concernés lors des sessions de formation.

Vous pouvez joindre la Mission Handicap, que vous soyez reconnu ou non, à l’adresse suivante : missionhandicap@m2iformation.fr.