DevenezComptable
Cette formation est complète
Si vous souhaitez participer à notre prochaine session, déposez votre candidature.
Le comptable est en charge de la tenue des comptes, il rassemble coordonne et vérifie les données comptables.
Il réalise les opérations de clôture et établit la liasse fiscale, il est à même d’intervenir sur la comptabilité analytique.
Le métier de comptable peut être plus ou moins spécialisé en fonction de la typologie des comptes clients ou du cabinet.
Objectifs de formation
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Collecter et saisir les opérations courantes,
- Effecteur et contrôler le rapprochement bancaire,
- Effectuer et contrôler le suivi des comptes de tiers des entreprises,
- Préparer et réaliser la clôture des comptes, en effectuant les travaux d’inventaire,
- Réaliser les déclarations fiscales périodiques,
- Préparer et élaborer la liasse fiscale.
Prérequis
- Niveau 1ère / Terminale ou équivalent
- Bon niveau en français
- Maitrise des opérations algébriques, pourcentages, proportionnalité
- Connaissances en bureautique
Public concerné
Cette formation financée à 100% est à destination des demandeur·se·s d’emploi inscrit·e·s à France Travail.
Pédagogie
Programme de la formation
| CATEGORIE | MODULES | JOURS | HEURES |
| Présentation | Présentation | 0,5 | 3,5 |
| Présentation du cursus, des plateformes pédagogiques et du projet fil rouge | |||
| Présentation du métier | |||
| Activités brise-glace | |||
| Intégration | 0,5 | 3,5 | |
| Bureautique | Excel des fondamentaux à la maitrise des tableaux croisés dynamiques | 3 | 21 |
| Organiser un classeur - Utiliser un classeur - Construire un tableau simple | |||
| Concevoir des formules de calculs simples - Représenter des données au travers de graphiques simples | |||
| Préparer une mise en page pour imprimer - Utiliser les listes de données - Construire des calculs élaborés - Utiliser des fonctions de calculs avancées - Etablir des liaisons entre tableaux Excel | |||
| Métier - Comptabilité | Principes de base de la compta générale | 35 | |
| Comptabiliser les documents commerciaux et sensibilisation TVA | 5 | ||
| Connaître les différents documents commerciaux (factures d'achat et de vente, le bon de réception bon de livraison...) et leur utilité | |||
| Logiciel métier | Découvrir, paramétrer et utiliser EBP | 4 | 28 |
| Présentation du logiciel – Interface et navigation - Définition des paramétrages – fonctionnalités de base | |||
| Mise en pratique dans Comptabilité Expert et Excel | |||
| Métier - Comptabilité | Comptabiliser les documents bancaires et effectuer le suivi de la trésorerie | 2 | 14 |
| Bien connaître le fonctionnement de comptabilisation des différentes opérations bancaire - Contrôle et état de rapprochement bancaire | |||
| Établir et comptabiliser les opérations de T.V.A | 4 | 28 | |
| Assimiler les principes de la TVA déclarations fiscales : régime normal d'imposition et régime simplifié | |||
| Préparer les ajustements comptables nécessaires à la clôture comptable | 8 | 56 | |
| Définir la clôture comptable - Amortissement, ajustement des charges : CCA&FNP, ajustement des produits : PCA & FAE, provisions, créances douteuses clients, calcul des Congés payés Zoom sur l'enregistrement des bulletins de paies et charges sociales+ zoom sur les écritures des principaux impôt et taxes | |||
| Contrôler, justifier et rectifier les comptes : les techniques de révision comptable | 5 | 35 | |
| Détecter les erreurs commises au niveau des écritures comptables | |||
| Méthode de revision "par cycles comptables" selon les normes de l'Ordre des Experts Comptables | |||
| Présentation des normes de travail | |||
| Examen comparatif entre 2 exercices comptables et sensibilisation à la detéction d'erreurs de saisie | |||
| Initiation à l'analyse financière pour une lecture dynamique du bilan et compte de résultat, approche des SIG et bilan fonctionnel | |||
| Validation des acquis intermédiaire | Mise en situation | 6 | 42 |
| Enregistrement des pièces comptables (achat, vente, écriture de banque) - Validation des modules précédents | |||
| Bureautique collaborative | Outlook et Teams | 1 | 7 |
| Organiser sont travail avec Outllook - Partager et co-construire des documents - Organiser et animer une réunion | |||
| Métier - Comptabilité | Contribuer à la détermination du résultat fiscal | 4 | 28 |
| Connaître l'utilité de la détermination du résultat fiscal | |||
| Mise en pratique dans EBP | |||
| Compétences transverses | Développez vos compétences comportementales | 5 | 35 |
| Les nouveaux contextes de travail - Faire le point sur sa cartographie de compétences | |||
| Communication - Intelligence émotionnelle - Se placer dans une dynamique positive - mieux gérer son temps - Gérer la pression et le stress - optimiser l'accueil téléphonique | |||
| Métier - Comptabilité | Contribuer à l'élaboration des déclarations fiscales annuelles : | 4 | 28 |
| Connaître les principales déclarations fiscales- Détermination du résultat fiscal : passage du résultat comptable au résultat fiscal | |||
| Fiscalité des entreprises à l'IR et à l'IS | |||
| Mise en pratique dans EBP | |||
| Validation finale des acquis | Etude de cas - mise en situation avec le logiciel EBP | 5 | 35 |
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Méthodes mobilisées
Formation délivrée en présentiel et/ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre des méthodes démonstratives et actives (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Financement
L’aide POEI est versé dans la limite de 400 heures de formation.
- 5€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par l’organisme de formation interne du futur employeur, dans la limite de 2000€
- 8€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe, soit 3200€ au maximum
Ce dispositif peut être cofinancé par l’OPCO dont relève l’employeur.
Demandez un rendez-vouspersonnalisé
À propos des certifications
Certification éditeur :
Les certifications éditeurs dépendent des éditeurs uniquement (PEGA, SAP, Salesforce, Microsoft, Red Hat…). Chaque éditeur a sa propre façon d’évaluer son candidat.
Cela se fait souvent par le biais d’un QCM chronométré. Sur cette base, il faut généralement obtenir un pourcentage de succès supérieur à 70%. Merci de prendre le temps de demander à vos interlocuteurs M2i le cadre et les conditions de ce passage.
Validation des acquis M2i :
La validation des acquis M2i se fait soit par un QCM chronométré, soit par un examen de fin de parcours ou les candidats passent par groupes de 2 ou 3 devant un jury qui déterminera vos acquis suite à votre cursus de formation. Généralement cette soutenance est précédée de 3 jours de travaux pratiques en groupe afin de préparer cette soutenance. Les équipes M2i pourront vous guider dans votre projet.
Les plus M2i
Microsoft Teams Education, un outil de suivi et d’animation en présentiel et à distance :
- Espace de stockage collaboratif pour accéder aux différents supports de cours et cahiers d’exercices
- Fonctionnalités pour gérer des sessions à distance
La playlist e-learning : tous les apprenants ont accès avant, pendant et après le cursus à notre plateforme e-learning ACADEMIIC pour :
- Acquérir les connaissances prérequises avant de démarrer (sous condition de l’existence des modules pour combler les lacunes)
- Utiliser les modules conseillés par les formateurs pour faire de l’ancrage mémoriel sur des sujets abordés pendant la formation
- Revenir sur un sujet après la formation pour continuer à s'auto-former
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Les détails de l'accueil des personnes en situation de handicap sont consultables sur la page Accueil PSH.
Délai d'accès à la formation
Les candidatures sont possibles jusqu’à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
Admission
- Dossier de candidature
- Test de vérification des prérequis
- Entretien
- Validation et éligibilité France Travail (dans le cas de certains dispositifs)
Pourquoi choisir M2i Formation ?
- Un apprentissage métier proactif axé sur l’emploi et basé sur le faire avec l’accompagnement de nos formateurs tout au long du parcours.
- Un accès à des experts : bénéficiez de l’expertise de nos formateurs.
- En présentiel ou à distance : accès individuel aux ressources de formation et progression personnalisée si besoin.
- Outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel ou à distance, supports de cours, TP, exercices).
Modalités d’évaluation
Exemples de validation des acquis de formation :
- Travaux dirigés dans chaque module
- Mise en situation via des cas pratiques et un mini projet
- Certification (si prévue dans le programme de formation)
- Soutenance devant un jury de 30 à 40 min
Dernière mise à jour le 21/11/2024