DevenezCollaborateur·ricecomptable
En partenariat avec
Détails de la formation
Dispositif de formation : Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Date de formation : Du 18 décembre 2024 au 18 mars 2025
Durée : 57 jours (399h)
Lieu de formation : Villeneuve-d'Ascq
Si votre candidature est retenue,
vous serez recontacté·e par nos équipes
dans les meilleurs délais.
Dans le cadre d’une formation de 57 jours financée par France Travail et l’OPCO Atlas et en partenariat avec l’ordre des Experts Comptables des Hauts-de-France, vous découvrirez le métier de collaborateur comptable en faisant l’acquisition des connaissances de base requises pour entamer une carrière sur ce métier en tension.
Votre formation se déroulera en présentiel à Villeneuve d’Ascq du 18/12/2024 au 18/03/2025 avec période de congé du 21/12/2024 au 05/01/2025.
Objectifs de formation
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Assurer des opérations comptables simples
- Préparer les opérations comptables périodiques
- Participer aux opérations comptables de fin d’exercice
- Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels
- Etablir et contrôler les déclarations fiscales
- Mettre en oeuvre des outils d’analyse et de prévisions de l’activité de l’entreprise
Prérequis
- BAC +2 scientifique, secrétariat, assistanat commercial, relation clientèle, paie, ou CAP comptabilité, finances
- Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus)
- Maîtrise des opérations algébriques, pourcentages, proportionnalités
- Utilisation avertie de tableurs
Public concerné
Cette formation financée à 100%* est à destination des demandeur·se·s d’emploi inscrit·e·s à France Travail libres de tout engagement.
Pédagogie
Programme de la formation
Document non contractuel pouvant être soumis à modification.
| Catégorie | Module | Durée en jours | Durée en heures |
| Présentation | Présentation : Présentation du cursus, des plateformes pédagogiques et du projet fil rouge - Présentation du métier - Activités brise-glace. Missions principales de l'assistant(e) de gestion. | 2 | 12 |
| Compétences transverses | Apprendre à apprendre : Comprendre comment fonctionne notre cerveau en phase d'apprentissage - Utiliser une technique de prise de notes efficace - Mettre en pratique des stratégies d'apprentissage qui favorise la mémorisation | 3 | 18 |
| Bureautique | Excel – des fondamentaux à la maitrise des tableaux croisés dynamiques : Organiser un classeur - Utiliser un classeur - Construire un tableau simple - Concevoir des formules de calculs simples - Représenter des données au travers de graphiques simples - Préparer une mise en page pour imprimer - Utiliser les listes de données - Construire des calculs élaborés - Utiliser des fonctions de calculs avancées - Etablir des liaisons entre tableaux Excel - Utiliser les fonctionnalités avancées des listes de données - Analyser les résultats avec les tableaux croisés dynamiques | 4 | 24 |
| Métier - Comptabilité | Principes de base de la comptabilité générale : Partie double : débit/crédit - La chaîne comptable : journaux, comptes en T, grand livre, balance - Les états comptables : bilan, compte de résultat, annexe - Notion de périodes et de découpage par exercices comptables - Connaître les différents documents commerciaux (factures d’achat et de vente, le bon de réception bon de livraison...) et leur utilité | 5 | 30 |
| Compétences transverses | Technique de recherche d’emploi Concevoir son CV et sa lettre de motivation : Réaliser un CV percutant et une lettre de motivation pertinente - Se présenter de manière originale et attirante - Conduite d’entretien d’embauche - Savoir valoriser son profil et se vendre auprès des recruteurs - Les écueils à éviter pendant l’entretien | 6 | 36 |
| Métier - Comptabilité | Découvrir, paramétrer et utiliser Quadra (ou ACD, ou autre) : Présentation du logiciel – Interface et navigation - Définition des paramétrages – fonctionnalités de base | 1 | 6 |
| Métier - Comptabilité | La codification et l'enregistrement des pièces comptables : Traduction par les chiffres des opérations réalisées par l’entreprise - Collecte et classement des pièces comptables (factures achats/ ventes/ relevés bancaires) - Les comptes à utiliser : le plan comptable général (PCG) - Application sur logiciel comptable | 2 | 10 |
| Métier - Comptabilité | L'enregistrement comptable des opérations courantes de l'exercice : Journal de vente et factures clients (escomptes et rabais commerciaux) - Journal d’achat et factures fournisseurs (distinction frais généraux et immobilisations) - Journal de trésorerie et relevés bancaires (encaissements clients et règlements fournisseurs) - Lettrage des comptes clients & fournisseurs - Journal des salaires (paies et charges sociales) - Application sur logiciel comptable | 3 | 15 |
| Métier - fiscalité | Zoom sur l'établissement et comptabilisation des opérations de T.V.A : Assimiler les principes de la TVA (régimes des encaissements & débits) - champs d'application de la TVA - territorialité de la TVA - TVA collectée - TVA déductible - Particularités de la TVA : export, livraisons et acquisitions intracommunautaires, prestations intracommunautaires - Application sur logiciel comptable | 4 | 22 |
| Métier - Paye | Zoom sur l'enregistrement des bulletins de paies et charges sociales : codifier et enregistrer un bulletin de salaire - Application sur logiciel comptable | 5 | 28 |
| Métier - fiscalité | Enregistrement des principaux impôts et taxes : CET/CVAE, taxe sur les véhicules de tourisme et société, taxes assises sur les salaires… Application sur logiciel comptable | 1 | 7 |
| Métier - Comptabilité | L'enregistrement comptable des opérations de clôture d'exercice : Définir la clôture comptable - journal d'opérations diverses - Présenter les principaux ajustements de fin d'exercice comptable - Amortissement, ajustement des charges : CCA&FNP, ajustement des produits : PCA & FAE, provisions, créances douteuses clients, provisions des Congés payés, participation et intéressement des salariés, stocks - Journal des capitaux propres ( PV d'AGO et affectation du résultat comptable)- Application sur logiciel comptable | 2 | 11 |
| Métier - Comptabilité | Contrôler, justifier et rectifier les comptes - les travaux de contrôles et cohérences comptables : Détecter les erreurs commises au niveau des écritures comptables- La démarche de révision comptable visant à justifier de la réalité des soldes comptables cycle par cycle - Présentation des feuilles de travail utilisées en cabinet d'expertise comptable : Cycle Trésorerie/financement- Cycle achats/fournisseurs/charges externes - Cycle ventes/clients - Cycle Stocks et travaux en cours - Cycle Immobilisations corporelles / incorporelles/ financières - Cycle personnel - Cycle état - Cycle Capitaux et provisions - Application sur logiciel comptable | 3 | 17 |
| Métier - fiscalité | zoom sur le contrôle de la TVA : contrôle de la TVA à récupérer - justifications des soldes - S'assurer de la concordance entre postes clients et TVA collectée restant à acquitter, lorsque l'entreprise est assujettie à la TVA sur les encaissements - Vérification des comptes de TVA intracommunautaire et rapprochement avec les déclarations de TVA - Application sur logiciel comptable | 4 | 25 |
| Métier - Paye | zoom sur le contrôle de la paie : rapprochement salaires comptabilisés avec N4DS - dettes sociales/ justification des soldes- vérification du taux global de charges sociales - Vérification de l'apurement des avances et acomptes au personnel - contrôle de la provision congés payés - contrôle des cotisations sociales du chef d'entreprise - Respect des obligations relatives aux taxes sur les salaires - Vérification des avantages en nature - Contrôle des indemnités journalières - Application sur logiciel comptable | 5 | 33 |
| Validation des acquis intermédiaire | Mise en situation sur logiciel comptable : Enregistrement des pièces comptables (achat, vente, écriture de banque, bulletin de salaire) | 1 | 8 |
| Compétences transverses | Technique de Recherche d'emploi : Faire une simulation d’entretien d’embauche pendant un job dating Préparer et réussir un entretien d'embauche - Vous positionner et avoir l'état d'esprit de réussite d'un entretien ou d'un job dating - Préparer les étapes d'un entretien (avant, pendant et après) - Savoir anticiper et pouvoir répondre à tous types de questions - Connaitre un cadrage de réponses pour des questions d’entretiens. | 2 | 14 |
| Métier - fiscalité | Contribuer à la détermination du résultat fiscal : Connaître l’utilité de la détermination du résultat fiscal - Mise en pratique sur logiciel comptable | 3 | 20 |
| Métier - fiscalité | Prévenir les contrôles fiscaux, se familiariser avec les contentieux et sanctions fiscales : Procédure de contrôle de l'impôt (délai d'exercice du contrôle, modalité d'exercice, procédure de rectification) - Contentieux de l'impôt (procédure gracieuse, réclamation, procédure devant les tribunaux) - Sanctions fiscales et pénales | 4 | 26 |
| Compétences transverses | Développez ses compétences comportementales : Les nouveaux contextes de travail - Faire le point sur sa cartographie de compétences - Communication - Intelligence émotionnelle - Se placer dans une dynamique positive - mieux gérer son temps - Gérer la pression. | 5 | 32 |
| Métier - fiscalité | Impact de la fiscalité des entreprises et Contribuer à l’élaboration des déclarations fiscales annuelles : - Connaître les principales déclarations fiscales et les différents régimes d’imposition - déterminer le résultat net comptable et retraitements pour obtenir le résultat fiscal Imposable - paiement de l’impôt sur les sociétés (IS au taux de droit commun et réduit, carry back) - Application sur logiciel comptable | 1 | 9 |
| Métier - contrôle de gestion | Mise en place de tableaux d’aide au pilotage de l’entreprise : Pilotage de la performance de l’entreprise au travers de la solvabilité et rentabilité - Présentation des indicateurs de gestion - Maîtriser le processus budgétaire de l'entreprise - Calculer les écarts entre réalisé et prévisionnel pour éclairer les prises de décisions - Application sur logiciel comptable | 2 | 13 |
| Validation des acquis finale | Validation des acquis - une étude de cas permettant d’évaluer l’ensemble des modules, sous forme d’épreuves écrites afin d’obtenir le niveau requis pour assurer l’employabilité des apprenants en entreprises, cabinets d’expertise comptable ou encore entreprises. | 3 | 19 |
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Méthodes mobilisées
Formation dispensée à distance par des formateurs professionnels : apports théoriques, exercices de mise en situation professionnelle.
Les formateurs alternent entre la méthode affirmative (présentations, démonstrations), interrogative (tests, quiz…) et active (jeu de rôles, cas pratique, apprentissage par les pairs …). Ils s'appuient sur les 4 piliers de l’apprentissage issus des dernières découvertes en neurosciences. Les journées sont rythmées par l’alternance entre théorie et pratique via un jeu d’exercices : exercices progressifs, exercices récapitulatifs et de validation des acquis.
Financement
L’aide POEI est versé dans la limite de 400 heures de formation.
- 5€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par l’organisme de formation interne du futur employeur, dans la limite de 2000€
- 8€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe, soit 3200€ au maximum
Ce dispositif peut être cofinancé par l’OPCO dont relève l’employeur.
Demandez un rendez-vouspersonnalisé
À propos des certifications
Les certifications éditeurs dépendent des éditeurs uniquement (PEGA, SAP, Salesforce, Microsoft, Red Hat…). Chaque éditeur a sa propre façon d’évaluer son candidat.
Cela se fait souvent par le biais d’un QCM chronométré. Sur cette base, il faut généralement obtenir un pourcentage de succès supérieur à 70%. Merci de prendre le temps de demander à vos interlocuteurs M2i le cadre et les conditions de ce passage.
Les plus M2i
- Nos formateurs sont des praticiens (experts comptables, fiscalistes, comptables expérimentés) dotés d’une pédagogie éprouvée
- Rejoindre M2i vous permettrait de bénéficier d’un parcours sans couture constitué d’un socle de 57 jours intensifs puis alternance de 1 an
- Accompagnement dans votre retour à l’emploi grâce à notre réseau d’entreprises
- Intégration dans les cursus des outils informatiques de référence (Sage, EBP…)
- Cursus réservé aux demandeurs d’emploi 100% financé
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Les détails de l'accueil des personnes en situation de handicap sont consultables sur la page Accueil PSH.
Délai d'accès à la formation
Les candidatures sont possibles jusqu’à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
Admission
- Dossier de candidature
- Test de vérification des prérequis
- Entretien
- Validation et éligibilité France Travail (dans le cas de certains dispositifs)
Pourquoi choisir M2i Formation ?
- Un apprentissage métier proactif axé sur l’emploi et basé sur le faire avec l’accompagnement de nos formateurs tout au long du parcours.
- Un accès à des experts : bénéficiez de l’expertise de nos formateurs.
- En présentiel ou à distance : accès individuel aux ressources de formation et progression personnalisée si besoin.
- Outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel ou à distance, supports de cours, TP, exercices).
Modalités d’évaluation
La validation des acquis M2i se fait soit par un QCM chronométré, soit par un examen de fin de parcours ou encore les candidats passent par groupes de 2 ou 3 devant un jury qui déterminera vos acquis suite à votre cursus de formation. Généralement cette soutenance est précédée de 3 jours de travaux pratiques en groupe afin de préparer cette soutenance. Les équipes M2i pourront vous guider dans votre projet.
Dernière mise à jour le 21/11/2024