DevenezChef·fe de projetERP Odoo
Programme éligible au financement
Détails de la formation
Dispositif : Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE)
Date de formation : Du 15 avril au 26 juin 2025
Durée : 45 jours (315h)
Lieu de formation : Montauban
Si votre candidature est retenue,
vous serez recontacté·e par nos équipes
dans les meilleurs délais.
Nous vous proposons une Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) de 45 jours soit 315 heures de formation en présentiel dans les locaux de Sudokeys Montauban pour vous préparer au poste de Chef de projet du 15/04/2025 au 26/06/2025.
La prise de poste en CDI se fera à partir du 01/07/2025.
Possibilité d’affectation sur les différents sites de la société : Montauban, Mont-de-Marsan, Marseille, Guadeloupe.
Ce cursus permet aux apprenants de planifier, gérer, et optimiser des projets avec l’ERP Odoo.
Les participants apprendront à configurer les modules clés (gestion de projets, ventes, achats, logistique, comptabilité, RH), personnaliser les flux de travail selon les besoins spécifiques des clients, et coordonner les équipes pour assurer une livraison efficace des projets.
Ils seront également en mesure d’analyser les performances des projets grâce aux outils de reporting d’Odoo et de résoudre les problématiques rencontrées, tout en assurant une communication fluide avec les parties prenantes. Ils seront capables identifier, analyser, et améliorer les processus en entreprise en appliquant les principes Lean et Six Sigma.
Ils seront aptes à conduire des projets d’amélioration continue, résoudre des problèmes complexes, et collaborer efficacement avec les équipes pour mettre en œuvre des solutions durables, tout en garantissant la qualité et l’efficacité des opérations.
Consulter en détails le programme de la formation
Objectifs de formation
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- Auditer les processus métiers et les besoins clients
- Concevoir, développer, paramétrer et déployer la solution Odoo
- Rédiger des supports d’utilisation
- Animer des formations
- Constituer et animer des groupes de travail
Prérequis
- BAC à BAC +2 avec une expérience professionnelle fonctionnelle ou technique (logistique, comptabilité, finance…)
- Ou BAC +5 scientifique ou informatique
- Sens de l’analyse
- Bonne communication, aisance relationnelle
- Esprit d’équipe et travail collaboratif
- Diplomatie
- Qualité rédactionnelle
- Anglais niveau au moins B1
Public concerné
Cette formation financée à 100%* est à destination des demandeur·se·s d’emploi inscrit·e·s à France Travail.
Après validation de votre candidature par l’entreprise, elle sera soumise à votre conseiller France Travail pour valider la cohérence entre votre profil et votre projet de formation.
Pédagogie
Programme de la formation
Découvrez notre programme de formation élaboré par les meilleurs experts pour vous préparer aux métiers d’avenir.
Consulter en détails le programme de la formation
Méthodes mobilisées
Formation délivrée en présentiel et/ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre des méthodes démonstratives et actives (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Financement
L’aide POEI est versée dans la limite de 450 heures maximum (pouvant aller jusqu'à 600 heures, voire plus pour certains publics).
Ce dispositif peut être cofinancé par l’OPCO dont relève l’employeur.
Demandez un rendez-vouspersonnalisé
À propos des certifications
Certification éditeur :
Les certifications éditeurs dépendent des éditeurs uniquement (PEGA, SAP, Salesforce, Microsoft, Red Hat…). Chaque éditeur a sa propre façon d’évaluer son candidat.
Cela se fait souvent par le biais d’un QCM chronométré. Sur cette base, il faut généralement obtenir un pourcentage de succès supérieur à 70%. Merci de prendre le temps de demander à vos interlocuteurs M2i le cadre et les conditions de ce passage.
Validation des acquis M2i :
La validation des acquis M2i se fait soit par un QCM chronométré, soit par un examen de fin de parcours ou les candidats passent par groupes de 2 ou 3 devant un jury qui déterminera vos acquis suite à votre cursus de formation. Généralement cette soutenance est précédée de 3 jours de travaux pratiques en groupe afin de préparer cette soutenance. Les équipes M2i pourront vous guider dans votre projet.
Les plus M2i
Microsoft Teams Education, un outil de suivi et d’animation en présentiel et à distance :
- Espace de stockage collaboratif pour accéder aux différents supports de cours et cahiers d’exercices
- Fonctionnalités pour gérer des sessions à distance
La playlist e-learning : tous les apprenants ont accès avant, pendant et après le cursus à notre plateforme e-learning M2i Learning pour :
- Acquérir les connaissances prérequises avant de démarrer (sous condition de l’existence des modules pour combler les lacunes)
- Utiliser les modules conseillés par les formateurs pour faire de l’ancrage mémoriel sur des sujets abordés pendant la formation
- Revenir sur un sujet après la formation pour continuer à s'auto-former
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Les détails de l'accueil des personnes en situation de handicap sont consultables sur la page Accueil PSH.
Délai d'accès à la formation
Les candidatures sont possibles jusqu’à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
Admission
- Dossier de candidature
- Test de vérification des prérequis
- Entretien
- Validation et éligibilité France Travail (dans le cas de certains dispositifs)
Pourquoi choisir M2i Formation ?
- Un apprentissage métier proactif axé sur l’emploi et basé sur le faire avec l’accompagnement de nos formateurs tout au long du parcours.
- Un accès à des experts : bénéficiez de l’expertise de nos formateurs.
- En présentiel ou à distance : accès individuel aux ressources de formation et progression personnalisée si besoin.
- Outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel ou à distance, supports de cours, TP, exercices).
Modalités d’évaluation
Exemples de validation des acquis de formation :
- Travaux dirigés dans chaque module
- Mise en situation via des cas pratiques et un mini projet
- Certification (si prévue dans le programme de formation)
- Soutenance devant un jury de 30 à 40 min
Dernière mise à jour le 03/04/2025