DevenezAdministrateur·riceSystèmes et Réseaux / Cloud
Cette formation est complète
Si vous souhaitez participer à notre prochaine session, déposez votre candidature.
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l’informatique avec une formation dans l’Administration des Systèmes et Réseaux, Cloud ?
Nous recrutons des candidats prêts à rejoindre durablement le secteur de l’informatique afin de vous accompagner dans le cadre d’une Préparation Opérationnelle à l’Emploi collectif (POEC).
Dispositif de 399 h. Formation en distanciel (présentiel à distance). Du 10 juin 2024 au 05 septembre 2024 (avec une fermeture du centre du jeudi 15 août au vendredi 23 août 2024).
Objectifs de formation
A l’issue de cette formation, vous serez capable de :
- acquérir les compétences techniques essentielles de l’Administration des Systèmes et Réseaux
- acquérir la compréhension de TCP/IP
- administrer un Cloud Azure et Microsoft 365
- installer, configurer, administrer et sécuriser une infrastructure réseaux et de serveurs Windows et Linux
Certification
Préparation et passage de la certification Administrer les services Cloud Microsoft Azure "RS5375".
- Gérer les identités et la gouvernance d’Azure
- Implémenter et gérer le stockage
- Déployer et gérer les ressources informatiques d’Azure
- Configurer et gérer les réseaux virtuels
- Surveiller et sauvegarder les ressources Azure
Prérequis
- Technicien ou toute personne souhaitant évoluer vers une fonction d’Administrateur Systèmes, Réseaux et Cloud
- BAC +2/3 informatique
- Connaissances de base : environnement Windows, installation/mise à jour de logiciels et maintenance informatique
- Bonnes notions en réseaux
- Appétence pour le monde de l’informatique
- Sens du collectif (bon communicant)
- Rigueur et sens de la méthode
- Persévérant
Public concerné
Cette formation financée à 100%* est à destination des demandeur·se·s d’emploi inscrit·e·s à France Travail.
Après validation de votre candidature par l’organisme de formation, elle sera soumise à votre conseiller France Travail pour valider la cohérence entre votre profil et votre projet de formation.
Pédagogie
Programme de la formation
| Module | Nombre de jours | Nombre d'heures |
| Présentation | 0.5 | 3.5 |
| Révisions réseaux et TCP/IP | 1.5 | 10.5 |
| Installation et administration d'un serveur Windows de l'entreprise "fil rouge" | 4 | 28 |
| Mise en œuvre l'infrastructure multiserveurs de l'entreprise "fil rouge" | 6 | 42 |
| Mise en œuvre l'infrastructure réseau Cisco de l'entreprise "fil rouge" | 5 | 35 |
| Technique de recherche d'emploi et d'entreprise | 1 | 7 |
| Travaux Pratiques : mise en œuvre de l'infrastructure de l'entreprise "fil rouge" | 2 | 14 |
| Automatisation de l'administration avec PowerShell | 2 | 14 |
| Sécurisation de l’infrastructure Windows existante | 3 | 21 |
| Travaux Pratiques : conception de scripts - sécurisation de l'infrastructure de l'entreprise "fil rouge" | 1 | 7 |
| Intégration et administration des serveurs Linux dans l'infrastructure existante | 6 | 42 |
| Travaux Pratiques : conception de scripts - sécurisation de l'infrastructure de l'entreprise "fil rouge" | 1 | 7 |
| Mise en œuvre des conteneurs (Docker Windows) | 3 | 21 |
| Technique de recherche d'emploi et d'entreprise | 1 | 7 |
| Implémentation de l'infrastructure de l'entreprise "fil rouge" dans le Cloud Microsoft Azure | 5 | 35 |
| Développement des compétences comportementales | 2 | 14 |
| Installation, configuration et administration d'une infrastructure de virtualisation VMware | 5 | 35 |
| Administration de la solution Microsoft 365 de l'entreprise "fil rouge" | 5 | 35 |
| Travaux pratiques : mise en œuvre d'une infrastructure hybride pour l'entreprise "fil rouge" | 1 | 7 |
| Préparation de la certification | 1 | 7 |
| Passage de la certification | 1 | 7 |
Le contenu de ce programme peut faire l'objet d'adaptation selon les niveaux, prérequis et besoins des apprenants.
Méthodes mobilisées
Formation délivrée en présentiel et/ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre des méthodes démonstratives et actives (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation). La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Financement
L’aide POEI est versé dans la limite de 400 heures de formation.
- 5€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par l’organisme de formation interne du futur employeur, dans la limite de 2000€
- 8€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe, soit 3200€ au maximum
Ce dispositif peut être cofinancé par l’OPCO dont relève l’employeur.
Demandez un rendez-vouspersonnalisé
À propos des certifications
Certification éditeur :
Les certifications éditeurs dépendent des éditeurs uniquement (PEGA, SAP, Salesforce, Microsoft, Red Hat…). Chaque éditeur a sa propre façon d’évaluer son candidat.
Cela se fait souvent par le biais d’un QCM chronométré. Sur cette base, il faut généralement obtenir un pourcentage de succès supérieur à 70%. Merci de prendre le temps de demander à vos interlocuteurs M2i le cadre et les conditions de ce passage.
Validation des acquis M2i :
La validation des acquis M2i se fait soit par un QCM chronométré, soit par un examen de fin de parcours ou les candidats passent par groupes de 2 ou 3 devant un jury qui déterminera vos acquis suite à votre cursus de formation. Généralement cette soutenance est précédée de 3 jours de travaux pratiques en groupe afin de préparer cette soutenance. Les équipes M2i pourront vous guider dans votre projet.
Les plus M2i
Microsoft Teams Education, un outil de suivi et d’animation en présentiel et à distance :
- Espace de stockage collaboratif pour accéder aux différents supports de cours et cahiers d’exercices
- Fonctionnalités pour gérer des sessions à distance
La playlist e-learning : tous les apprenants ont accès avant, pendant et après le cursus à notre plateforme e-learning ACADEMIIC pour :
- Acquérir les connaissances prérequises avant de démarrer (sous condition de l’existence des modules pour combler les lacunes)
- Utiliser les modules conseillés par les formateurs pour faire de l’ancrage mémoriel sur des sujets abordés pendant la formation
- Revenir sur un sujet après la formation pour continuer à s'auto-former
Accessibilité de la formation
Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Les détails de l'accueil des personnes en situation de handicap sont consultables sur la page Accueil PSH.
Délai d'accès à la formation
Les candidatures sont possibles jusqu’à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
Admission
- Dossier de candidature
- Test de vérification des prérequis
- Entretien
- Validation et éligibilité France Travail (dans le cas de certains dispositifs)
Pourquoi choisir M2i Formation ?
- Un apprentissage métier proactif axé sur l’emploi et basé sur le faire avec l’accompagnement de nos formateurs tout au long du parcours.
- Un accès à des experts : bénéficiez de l’expertise de nos formateurs.
- En présentiel ou à distance : accès individuel aux ressources de formation et progression personnalisée si besoin.
- Outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel ou à distance, supports de cours, TP, exercices).
Modalités d’évaluation
Exemples de validation des acquis de formation :
- Travaux dirigés dans chaque module
- Mise en situation via des cas pratiques et un mini projet
- Certification (si prévue dans le programme de formation)
- Soutenance devant un jury de 30 à 40 min
Dernière mise à jour le 21/11/2024