DevenezTechnicien·neSupérieur·e Systèmes et Réseaux

Objectifs de formation

A l’issue de cette formation, vous serez capable de :

1. Exploiter les éléments de l’infrastructure et assurer le support aux utilisateurs

• Assurer le support utilisateur en centre de services
• Exploiter des serveurs Windows et un domaine Active Directory
• Exploiter des serveurs Linux
• Exploiter un réseau IP

2. Maintenir l’infrastructure et contribuer à son évolution et à sa sécurisation

• Maintenir des serveurs dans une infrastructure virtualisée
• Automatiser des tâches à l’aide de scripts
• Maintenir et sécuriser les accès à internet et les interconnexions des réseaux
• Mettre en place, assurer et tester les sauvegardes et les restaurations des éléments de l’infrastructure
• Exploiter et maintenir les services de déploiement des postes de travail

Prérequis

• Bac Pro STIDD/SEN, BAC Scientifique, Titre pro RNCP de Niveau 4 ou équivalent ;
• 2 à 3 mois de stage/expérience comme technicien de maintenance/helpdesk ;
• Goût pour la technique et adaptabilité permanente aux évolutions technologiques ;
• Pratique de l’anglais technique souhaitable ;
• Fortes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et techniques ;
• Appétence pour l’informatique (environnement Windows, installation/mise à jour de logiciels, maintenance et réseau, avoir monté et démonté des ordinateurs, etc.).

Public concerné

Cette formation financée à 100%* est à destination des demandeur(se)s d’emploi inscrit(e)s à France Travail.

Financement

France Travail effectue les démarches nécessaires directement auprès de organismes de formation. Le financement de l’Action de Formation Conventionnée (AFC) est de 9000 € pour une formation de 600 heures en moyenne.

À propos des certifications

Certification éditeur :

Les certifications éditeurs dépendent des éditeurs uniquement (PEGA, SAP, Salesforce, Microsoft, Red Hat…). Chaque éditeur a sa propre façon d’évaluer son candidat.

Cela se fait souvent par le biais d’un QCM chronométré. Sur cette base, il faut généralement obtenir un pourcentage de succès supérieur à 70%. Merci de prendre le temps de demander à vos interlocuteurs M2i le cadre et les conditions de ce passage.

Validation des acquis M2i :

La validation des acquis M2i se fait soit par un QCM chronométré, soit par un examen de fin de parcours ou les candidats passent par groupes de 2 ou 3 devant un jury qui déterminera vos acquis suite à votre cursus de formation. Généralement cette soutenance est précédée de 3 jours de travaux pratiques en groupe afin de préparer cette soutenance. Les équipes M2i pourront vous guider dans votre projet.

Les plus M2i

Microsoft Teams Education, un outil de suivi et d’animation en présentiel et à distance :

• Espace de stockage collaboratif pour accéder aux différents supports de cours et cahiers d’exercices
• Fonctionnalités pour gérer des sessions à distance

La playlist e-learning : tous les apprenants ont accès avant, pendant et après le cursus à notre plateforme LMS M2i Learning pour :

• Acquérir les connaissances prérequises avant de démarrer (sous condition de l’existence des modules pour combler les lacunes)
• Utiliser les modules conseillés par les formateurs pour faire de l’ancrage mémoriel sur des sujets abordés pendant la formation
• Revenir sur un sujet après la formation pour continuer à s'auto-former

Accessibilité de la formation

Le groupe M2i s'engage pour faciliter l'accessibilité de ses formations. Les détails de l'accueil des personnes en situation de handicap sont consultables sur la page Accueil PSH.

Délai d'accès à la formation

Les candidatures sont possibles jusqu’à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.

Admission

• Dossier de candidature
• Test de vérification des prérequis
• Entretien
• Validation et éligibilité France Travail (dans le cas de certains dispositifs)

Pourquoi choisir M2i Formation ?

• Un apprentissage métier proactif axé sur l’emploi et basé sur le faire avec l’accompagnement de nos formateurs tout au long du parcours.
• Un accès à des experts : bénéficiez de l’expertise de nos formateurs.
• En présentiel ou à distance : accès individuel aux ressources de formation et progression personnalisée si besoin.
• Outils de suivi collectif et individuels (espaces d’échanges et de partage en ligne, salles virtuelles si en présentiel ou à distance, supports de cours, TP, exercices).

Modalités d’évaluation

Passage de l’examen TP TSSR final :

Mise en situation professionnelle : 02 h 30 min
La mise en situation professionnelle se déroule en deux phases.
1. Le candidat effectue des manipulations sur des machines virtuelles de serveurs. Le candidat dispose de consignes pour tracer ses interventions.
Cette phase est effectuée sous surveillance, sans la présence du jury et dure 1 heure et 30 minutes.
2. Le candidat prend connaissance des informations sur l’infrastructure, hors présence du jury, pendant 15 minutes ; puis, en présence
du jury, il résout un incident et répond à différentes demandes que lui présente le jury. Le jury joue le rôle de l’utilisateur ou du
responsable et observe le candidat durant sa prestation, pendant 45 minutes.

Entretien technique : 00 h 45 min
Le jury s’appuie sur le document traçant les interventions de la première phase de la mise en situation professionnelle, sur les résultats
du questionnaire professionnel et sur le guide de l’entretien technique.

Questionnaire professionnel : 02 h 00 min
Le candidat répond à des questions ouvertes
Une question au moins porte sur la compréhension d’une documentation ou d’une question écrite technique en anglais.

Entretien final : 00 h 20 min
Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel.

Durée totale de l’épreuve pour le candidat : 05 h 35 min.

Dernière mise à jour le 21/11/2024