Qu'est-ce que c'est ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est une aide financière de France Travail à destination des employeurs, proposant une formation préalable à l’embauche. Elle a pour but de vous permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour occuper le poste correspondant à l’offre d’emploi déposée par votre future entreprise auprès de France Travail.

L’objectif ? Répondre aux difficultés de recrutement et augmenter les chances de retour rapide à l’emploi.

Il existe deux types de Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) :

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI)

Elle permet d’embaucher un candidat immédiatement opérationnel sur son poste de travail à l’issue de sa formation. Elle permet de réduire efficacement l’écart entre les compétences du candidat retenu et les compétences requises par le poste concerné (offre d’emploi).

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC)

Elle permet à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour être opérationnels sur des emplois correspondant à des besoins spécifiques.

  • Ce dispositif s’adresse aux demandeurs d’emploi indemnisés ou non et aux bénéficiaires d’un accompagnement en Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP), ou Contrat de Sécurisation Professionnelle. Il s’adresse également aux emplois du secteur privé ou du secteur public ayant déposé une offre d’emploi auprès de France Travail.

Financement

L’aide POEI est versée dans la limite de 400 heures de formation.

  • 5€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par l’organisme de formation interne du futur employeur, dans la limite de 2000€
  • 8€ par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe, soit 3200€ au maximum

Ce dispositif peut être cofinancé par l’OPCO dont relève l’employeur.

Rémunération

Le candidat a le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant sa POEI. Il bénéficie d’une couverture en matière d’accident du travail – maladie professionnelle.

Deux cas pour la rémunération :

  • Le candidat est demandeur d’emploi indemnisé par l’assurance chômage, il perçoit l’Allocation de retour à l’emploi-formation (AREF) et éventuellement la rémunération de fin de formation (RFF) en cas de droits insuffisants en cours de formation
  • Le candidat est demandeur d’emploi non indemnisé par l’assurance chômage, il perçoit une rémunération formation France Travail (RFPE), voire l’Allocation de Solidarité Spécifique – Formation (ASS-F) sous conditions

Témoignage

Parce que nos apprenants seront toujours nos meilleurs ambassadeurs, nous leur laissons la parole pour partager leur expérience de formation. Et vous, quand oserez-vous changer de vie ?

Témoignage de Laura, Consultante d’applications Salesforce - Groupe Capgemini & Alumni M2i Formation

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Nos formateurs sont qualifiés avec une expertise métier et/ou expérience professionnelle significatives des métiers visés et de l’environnement professionnel concerné qu’ils partagent avec les apprenants lors de l’animation de leurs modules de formation.

Nos formateurs sont dotés d’une expérience en formation et/ou en accompagnement des personnes avec capacité d’adaptation aux publics du parcours de formation.

Nos formateurs développent en permanence leurs compétences en participant éventuellement à des formations organisées par notre organisme (formations de formateur en Neuropédagogie…) et/ou des formations techniques liées à leurs domaines d’intervention et/ou validation de certifications techniques reconnues pour maintenir leur niveau de technicité.

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