Qu'est-ce que c'est ?

L’alternance est un type de formation professionnelle qui permet à un étudiant ou un apprenti d’acquérir des compétences théoriques et pratiques en travaillant dans l’entreprise tout en suivant des cours en classe ou en ligne.

L’alternance est basée sur un système de rotation entre les périodes de travail en entreprise et les périodes de formation en CFA/école.

Pendant la période de travail, l’alternant est sous contrat avec l’entreprise et est rémunéré pour son travail. Pendant son temps d’école, il suit des cours théoriques et techniques pour compléter sa formation en entreprise.

Il travaille tout en étudiant.

L’alternance peut se faire en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Un apprenant en alternance est un salarié de son entreprise d’accueil et bénéficie donc des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise.

La différence entre ces 2 contrats d’alternance porte sur la durée du contrat, de la formation et la rémunération.

Financement

Le financement dépend de l’opérateur de compétences (OPCO) auquel est rattachée l’entreprise qui accueille l’alternant et selon de contrat signé des aides sont prévues par le gouvernement.

Voici quelques avantages d’un contrat en alternance :

  • Réduction générale de toutes les charges
  • Des aides à l’embauche des travailleurs handicapés peuvent être accordées
  • Des aides de l’Etat et de Pôle emploi peuvent également être allouées aux demandeurs

Rémunération

Le calcul du salaire d’un alternant est basé sur le SMIC mensuel brut ou sur le salaire minimum conventionnel de branche si existant. Ensuite les niveaux de salaires sont déterminés selon ans/l’âge de l’apprenant. Le pourcentage du SMIC que l’apprenant gagnera en tant que salaire, variera selon la catégorie d’âge ( - de 18 ans ; 18 à 21 ans ; 21 à 25 ans ; 26ans et +). La rémunération sera également progressive selon l’année d’exécution.

Pour le contrat d’apprentissage, la rémunération est comprise entre 27% et 100% du SMIC selon la situation de l’apprenant.

Pour le contrat de professionnalisation, la rémunération est comprise en 55% et 100% du SMIC selon la situation de l’apprenant.

Et chez M2i ?

2i Academy est la Grande Ecole de la Tech en alternance du groupe M2i pour se former aux métiers d’avenir IT les plus demandés.
L’école est notamment reconnue pour la qualité de ses prestations et ses partenariats avec les 6300 entreprises clientes du groupe.
Nos équipes s’engagent pour concrétiser les ambitions de nos candidats grâce à un modèle de réussite éprouvé :

Un conseil individualisé

Parce que chaque projet est unique, nos recruteurs sont là pour les accompagner et concrétiser leur parcours selon leurs objectifs.

Les meilleurs formateurs experts

Nos formateurs ont été scrupuleusement sélectionnés pour donner la meilleure expérience pédagogique possible, riche en partages d’expérience.

Des partenariats exclusifs

Nos Chargés des Relations Entreprises œuvrent au quotidien pour bâtir des partenariats solides et t’ouvrir les portes du monde du travail.

Un duo gagnant !

Nos programmes misent sur une parfaite maîtrise des Hard Skills, ou compétences techniques, et un développement continu des Soft Skills, ou compétences comportementales, largement différenciantes dans le monde du travail.

Une école inclusive

Tous nos campus sont handi-accueillants et des référents Handicap t’accompagnent, de l’admission au passage de ton titre.
Comme le dit si bien notre directrice, “Rejoindre 2i Academy, c’est se donner la chance de s'accomplir”.

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Qualifications & profils de nos formateurs

Nos formateurs sont qualifiés avec une expertise métier et/ou expérience professionnelle significatives des métiers visés et de l’environnement professionnel concerné qu’ils partagent avec les apprenants lors de l’animation de leurs modules de formation.

Nos formateurs sont dotés d’une expérience en formation et/ou en accompagnement des personnes avec capacité d’adaptation aux publics du parcours de formation.

Nos formateurs développent en permanence leurs compétences en participant éventuellement à des formations organisées par notre organisme (formations de formateur en Neuropédagogie…) et/ou des formations techniques liées à leurs domaines d’intervention et/ou validation de certifications techniques reconnues pour maintenir leur niveau de technicité.

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